Projekty rozwojowo-szkoleniowe przygotowujemy w oparciu o badanie potrzeb klienta, z uwzględnieniem specyfiki jego działalności oraz strategicznych celów firmy na najbliższe lata. Diagnoza powinna wynikać ze strategii przedsiębiorstwa. Wprowadzamy praktyczne, sprawdzone rozwiązania na wszystkie etapy procesu rozwojowego, które przekładają się na efekt biznesowy.
W ramach projektu rozwojowego docieramy do strategii działania uczestników, przy uwzględnieniu ich indywidualnych wartości oraz potencjału. Istotne jest, aby osoby dedykowane do działań rozwojowych znały i akceptowały strategię firmy i swoje indywidualne cele rozwojowe. Narzędzia oparte są na autentyczności i zaufaniu w relacjach z partnerami biznesowymi.
Nasze szkolenia prowadzimy w formie aktywnych warsztatów w taki sposób, aby osiągnąć założone cele. Stosowane przez nas metody oparte są na analizie zachowań, kompetencji i stylach myślenia.

Przygotowując projekt rozwojowy przy współpracy ze zleceniodawcą, określamy wyniki jakie chcemy osiągnąć przy realizacji danego projektu.

Ustalamy oczekiwane rezultaty w kategoriach:

• wiedzy
• umiejętności
• postaw

 Rozwijanie tożsamości uczestników budujemy w oparciu o ćwiczenia i warsztaty na poziomie:

• środowiska
• zachowań
• umiejętności
• przekonań
• wartości

Zapraszamy!
Więcej informacji dowiesz się, zadaj nam pytanie na e-mail: ewa@isd.pl lub zadzwoń M: +48 606 479 709