Warsztat przeznaczony jest dla kadry zarządzającej, poświęcone doskonaleniu kompetencji w zakresie strategii personalnej i rozwojowej firmy / organizacji.

Odpowiednia polityka personalna powinna godzić cele krótko i długoterminowe i być dostosowana do potrzeb i założeń rozwojowych całej Firmy. Ważne, aby łączyła indywidualne potrzeby Pracowników z aktualnymi możliwościami finansowymi Firmy. System szkoleń jest zaplanowanym i zorganizowanym procesem i stanowi szeroką płaszczyznę działań o charakterze zarówno strategicznym, jak i kierowniczym oraz wykonawczym.

Długofalowym efektem pracy Działu Personalnego jest przewaga konkurencyjna firmy.

Celem systemu doskonalenia Pracowników jest:

1. Elastyczne podchodzenie do zadań.
2. Zrozumienie sytuacji Firmy.
3. Rozwijanie kreatywności Pracowników.

Cele kształcenia z punktu widzenia firmy:

• Zwiększenie konkurencyjności Firmy poprzez wzmocnienie wiedzy oraz umiejętności Pracowników.
• Zapewnienie lub rozwijanie kompetencji Pracowników przy okazji nowych przedsięwzięć rekrutacyjnych, następnie poprzez zmiany wewnętrzne i awansowanie.
• Dostosowanie kwalifikacji Pracowników do potrzeb Firmy.
• Rozwój pracowników.
• Rekrutacja pokolenia X / Y / Z.
• Pokazywanie funkcjonowania Firmy. Uczenie stosowania narzędzi analizy i metod działania zespołowego.
• Rozwijanie kompetencji kadry kierowniczej, zdolności menedżerskich.

Kontakt:
Instytut Skutecznego Działania
Szkolenia Doradztwo Coaching
ul. Grodkowska 8 lok. 33, 01-461 Warszawa
www.isd.pl; e-mail: mariusz@isd.pl
M: +48 507 165 350