AKADEMIA TRENERA odpowiada na pytania:
Jak efektywnie wdrażać nowe systemy, procesy, rozwiązania?
Jak rozwijać odpowiedzialność i zaangażowanie pracowników?
Jak budować organizację zorientowaną na rozwój / sprzedaż?
Jak wspierać zmiany w firmie?
Jak uczynić organizację zdolną do adaptowania się do nowych realiów biznesowych?
Jak rozwijać organizację poprzez budowanie kultury emocjonalnej?
AKADEMIA TRENERA (poziom zaawansowany) zapraszamy:
- Trenerów Wewnętrznych
- Trenerów Biznesu
- Osoby odpowiedzialne za realizację szkoleń w firmie
- Menedżerów wdrażających i rozwijających swoich pracowników
- Osoby poszukujące rozwoju kompetencji trenerskich
- Specjalistów produktowych
- Osoby, które chcą rozwoju umiejętności w zakresie prowadzenia szkoleń / warsztatów / spotkań
Trenerzy, którzy odnoszą sukcesy wiedzą, że nawet mając długoletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, potrzebują nowych inspiracji i spojrzenia na siebie innymi oczami.
Poszukujesz nowych pomysłów.
Chcesz wzmocnić efektywność swoich szkoleń.
Ten warsztat jest dla CIEBIE.
AKADEMIĘ TRENERA prowadzi: praktyk i doświadczony Trener: Mariusz Grudzień
IDEA AKADEMII TRENERA
Szkolenia powinny wspierać strategię, cele oraz kierunek rozwoju ludzi i organizacji.
Warsztaty szkoleniowe współtworzą wartość dodaną firmy poprzez angażowanie uczestników do projektowania i wdrażania rozwiązań. Uczestnicy szkolenia są odpowiedzialni za procesy w firmie / rozwój produktów / usług.
Efektywne prowadzenie szkoleń wymaga umiejętności bezpośredniej analizy sposobu reagowania uczestników na podawane informacje oraz elastyczne dopasowanie sposobu prowadzenia do aktualnej sytuacji w grupie.
CELE AKADEMII TRENERA - TRAIN THE TRAINER:
- Szkolenia jako proces wspierający cele i strategie firmy.
- Budowanie cyklu szkoleniowego zorientowanego na rozwijanie zaangażowania i odpowiedzialności.
- Elastyczne modyfikowanie szkolenia w zależności od aktualniej sytuacji.
- Budowanie i rozwijanie postawy, którą można określić jako elastyczną, twórczą i innowacyjną.
PROGRAM AKADEMIA TRENERA
TRENER. LIDER. ROLA I ZADANIA.
- Trener jako osoba inspirująca innych do rozwoju kompetencji.
"Ja i mój wpływ na efektywność procesu".
"Ja i mój wpływ na motywowanie uczestników". - Rola i zadania Trenera a budowanie kultury organizacyjnej.
- Osobisty warsztat Trenera (silne i słabe strony).
- Trener w kontekście rozwoju talentów i budowania zaangażowania.
- Trener jako osoba wspierająca realizację planów i strategii.
- Trener jako lider aktywnie inspirujący do zmian.
METODYKA SZKOLENIA
- Metody zorientowane na zmianę przekonań i budowanie efektywnej postawy.
- Przygotowanie oraz prowadzenie case-study osadzonych w realiach biznesowych uczestników szkolenia.
- Przykłady, metafora, cytaty – ich wpływ na pobudzenie uczestników.
- Wykorzystanie prowokacji w prowadzeniu szkoleń.
- Rola pytań w procesie szkolenia jako element pobudzający i zwiększenia efektywności procesu uczenia.
- Umiejętność słuchania wypowiedzi uczestników i wykorzystanie zdobytych informacji w procesie szkolenia.
- Prowadzenie dyskusji - transfer do środowiska pracy nabytych umiejętności.
- Umiejętność improwizacji i bieżącego wprowadzania zmian.
- Udzielanie informacji zwrotnej wspierającej procesy rozwojowe.
SKUTECZNOŚĆ PROJEKTÓW SZKOLENIOWYCH
- Badania i analiza potrzeb. Rzeczywiste potrzeby uczestników szkolenia.
- Rozwijanie kompetencji uczestników w obszarze postawy / umiejętności / wiedzy.
- Projektowanie merytoryki zorientowane na zmianę przekonań i postawy.
- Struktura efektywnego szkolenia.
- Zaprojektowanie szkoleń (case study - praca w grupach).
SZKOLENIE JAKO PROCES
- Elastyczne prowadzenie szkolenia zorientowane na realizację celów.
- Dynamika przebiegu szkolenia.
- Struktura szkolenia a proces grupowy podczas szkolenia.
- Budowanie kultury emocjonalnej i wpływ na płaszczyznę zrozumienia.
- Aktywizacja i zaangażowanie uczestników przy wprowadzaniu „nowego” systemu / usługi / produktu / organizacji / zmiany.
- Podejmowanie skutecznych decyzji w otoczeniu szkoleniowym "odkrywanie kart".
- Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami.
- Reagowanie na sytuacje konfliktowe.
- Jak dotrzeć do pokolenia X / Y / Z?
WARSZTATY MISTRZÓW TTT
- Kontekst pracy Trenera.
- Prezentacje na zadany temat w kontekście treści / intencji / wizji.
- Warsztaty zorientowane na zmianę przekonań i budowanie efektywnej postawy.
- Prowadzenie przez uczestników fragmentów warsztatów, ćwiczeń z nagraniem na video oraz szczegółowym omówieniem.
METODOLOGIA AKADEMII TRENERA - TRAIN THE TRAINER
Intensywny trening warsztatowo - zadaniowy.
- Case Studies
- Dyskusje
- Ćwiczenia diagnozujące potencjał i predyspozycje do pracy trenera
- Feedback
- Gry szkoleniowe: zadania grupowe i indywidualne
- Odgrywanie ról
- Projektowanie interakcji
- Praca wdrożeniowa - przygotowanie scenariuszy szkoleń
- Praca z kamerą. Prezentacje. Prowadzenie przez uczestników fragmentów warsztatów, ćwiczeń
SZCZEGÓŁY ORGANIZACYJNO - LOGISTYCZNE AKADEMII TRENERA - TRAIN THE TRAINER
- TERMIN szkolenia: 29-30.05.2017 r.
- CZAS trwania: 2 dni - 16 godzin dydaktycznych
- HARMONOGRAM: 9:00-17:00
- MIEJSCE szkolenia: sala konferencyjna - Warszawa
- CENA uczestnictwa w szkoleniu wynosi:
1980,00 zł netto + 23 % VAT / 1 osoba
1980,00 zł zw. z VAT / 1 osoba (osoba dedekowana do szkolenia ma finansowane szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych) - CERTYFIKAT potwierdzający ukończenie szkolenia
- Formularz Zgłoszenia
Przed i/lub po warsztacie jest możliwość zamówienia i przeprowadzenia dodatkowo płatne:
- Badanie MindSonar /1 uczestnik - analiza stylów myślenia, działania oraz wartości w wybranym - doprecyzowanym kontekście np.:
"Ja jako Trener - moja postawa" i/lub
"Ja i mój wpływ na efektywność szkoleń" i/lub
"Ja i mój wpływ na motywowanie uczestników". - Formularz Zgłoszenia do Badania MindSonar
Po szkoleniu jest możliwość zamówienia - dodatkowo płatne:
- Sesje Indywidualne - konsultacje przygotowujące do poprowadzenia konkretnych modułów szkoleniowych.
- Superwizje podczas szkoleń - jako element analizy i doskonalenia kompetencji trenerskich.
CENA AKADEMII TRENERA - TRAIN THE TRAINER zawiera:
- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe
- materiały dodatkowe
- certyfikat ukończenia szkolenia
- serwis konferencyjny
- e-mentoring - 60 dni od zakończenia szkolenia
- lunch (w formie bufetu lub w restauracji obok obiektu)
CENA AKADEMII TRENERA - TRAIN THE TRAINER nie zawiera:
- dojazdu uczestnika na szkolenie
- śniadań, kolacji
- noclegu uczestników
- kosztów parkingu
Zadaj pytanie na temat AKADEMII TRENERA - TRAIN THE TRAINER (poziom zaawansowany)
M: (+48) 606 479 709 lub e-mail: ewa@isd.pl.