AKADEMIA TRENERA (poziom zaawansowany)

AKADEMIA TRENERA odpowiada na pytania:

Jak efektywnie wdrażać nowe systemy, procesy, rozwiązania?
Jak rozwijać odpowiedzialność i zaangażowanie pracowników?
Jak budować organizację zorientowaną na rozwój / sprzedaż?
Jak wspierać zmiany w firmie?
Jak uczynić organizację zdolną do adaptowania się do nowych realiów biznesowych?
Jak rozwijać organizację poprzez budowanie kultury emocjonalnej?

AKADEMIA TRENERA (poziom zaawansowany) zapraszamy:

  • Trenerów Wewnętrznych
  • Trenerów Biznesu
  • Osoby odpowiedzialne za realizację szkoleń w firmie
  • Menedżerów wdrażających i rozwijających swoich pracowników
  • Osoby poszukujące rozwoju kompetencji trenerskich
  • Specjalistów produktowych
  • Osoby, które chcą rozwoju umiejętności w zakresie prowadzenia szkoleń / warsztatów / spotkań

Trenerzy, którzy odnoszą sukcesy wiedzą, że nawet mając długoletnie doświadczenie w prowadzeniu  szkoleń, potrzebują nowych inspiracji i spojrzenia na siebie innymi oczami.

Poszukujesz nowych pomysłów.
Chcesz wzmocnić efektywność swoich szkoleń.
Ten warsztat jest dla CIEBIE.

AKADEMIĘ TRENERA prowadzi: praktyk i doświadczony Trener: Mariusz Grudzień

IDEA AKADEMII TRENERA

Szkolenia powinny wspierać strategię, cele oraz kierunek rozwoju ludzi i organizacji.
Warsztaty szkoleniowe współtworzą wartość dodaną firmy poprzez angażowanie uczestników do projektowania i wdrażania rozwiązań. Uczestnicy szkolenia są odpowiedzialni za procesy w firmie / rozwój produktów / usług.

Efektywne prowadzenie szkoleń wymaga umiejętności bezpośredniej analizy sposobu reagowania uczestników na podawane informacje oraz elastyczne dopasowanie sposobu prowadzenia do aktualnej sytuacji w grupie.

CELE AKADEMII TRENERA - TRAIN THE TRAINER:

  • Szkolenia jako proces wspierający cele i strategie firmy.
  • Budowanie cyklu szkoleniowego zorientowanego na rozwijanie zaangażowania i odpowiedzialności.
  • Elastyczne modyfikowanie szkolenia w zależności od aktualniej sytuacji.
  • Budowanie i rozwijanie postawy, którą można określić jako elastyczną, twórczą i innowacyjną.

PROGRAM AKADEMIA TRENERA

TRENER. LIDER. ROLA I ZADANIA.

  1. Trener jako osoba inspirująca innych do rozwoju kompetencji.
    "Ja i mój wpływ na efektywność procesu".
    "Ja i mój wpływ na motywowanie uczestników".
  2. Rola i zadania Trenera a budowanie kultury organizacyjnej.
  3. Osobisty warsztat Trenera (silne i słabe strony).
  4. Trener w kontekście rozwoju talentów i budowania zaangażowania.
  5. Trener jako osoba wspierająca realizację planów i strategii.
  6. Trener jako lider aktywnie inspirujący do zmian.

METODYKA SZKOLENIA

  1. Metody zorientowane na zmianę przekonań i budowanie efektywnej postawy.
  2. Przygotowanie oraz prowadzenie case-study osadzonych w realiach biznesowych uczestników szkolenia.
  3. Przykłady, metafora, cytaty – ich wpływ na pobudzenie uczestników.
  4. Wykorzystanie prowokacji w prowadzeniu szkoleń.
  5. Rola pytań w procesie szkolenia jako element pobudzający i zwiększenia efektywności procesu uczenia.
  6. Umiejętność słuchania wypowiedzi uczestników i wykorzystanie zdobytych informacji w procesie szkolenia.
  7. Prowadzenie dyskusji - transfer do środowiska pracy nabytych umiejętności.
  8. Umiejętność improwizacji i bieżącego wprowadzania zmian.
  9. Udzielanie informacji zwrotnej wspierającej procesy rozwojowe.

SKUTECZNOŚĆ PROJEKTÓW SZKOLENIOWYCH

  1. Badania i analiza potrzeb. Rzeczywiste potrzeby uczestników szkolenia.
  2. Rozwijanie kompetencji uczestników w obszarze postawy / umiejętności / wiedzy.
  3. Projektowanie merytoryki zorientowane na zmianę przekonań i postawy.
  4. Struktura efektywnego szkolenia.
  5. Zaprojektowanie szkoleń (case study - praca w grupach).

SZKOLENIE JAKO PROCES

  1. Elastyczne prowadzenie szkolenia zorientowane na realizację celów.
  2. Dynamika przebiegu szkolenia.
  3. Struktura szkolenia a proces grupowy podczas szkolenia.
  4. Budowanie kultury emocjonalnej i wpływ na płaszczyznę zrozumienia.
  5. Aktywizacja i zaangażowanie uczestników przy wprowadzaniu „nowego” systemu / usługi / produktu / organizacji / zmiany.
  6. Podejmowanie skutecznych decyzji w otoczeniu szkoleniowym "odkrywanie kart".
  7. Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami.
  8. Reagowanie na sytuacje konfliktowe.
  9. Jak dotrzeć do pokolenia X / Y / Z?

WARSZTATY MISTRZÓW TTT

  1. Kontekst pracy Trenera.
  2. Prezentacje na zadany temat w kontekście treści / intencji / wizji.
  3. Warsztaty zorientowane na zmianę przekonań i budowanie efektywnej postawy.
  4. Prowadzenie przez uczestników fragmentów warsztatów, ćwiczeń z nagraniem na video oraz szczegółowym omówieniem.

METODOLOGIA AKADEMII TRENERA - TRAIN THE TRAINER
Intensywny trening warsztatowo - zadaniowy.

  • Case Studies
  • Dyskusje
  • Ćwiczenia diagnozujące potencjał i predyspozycje do pracy trenera
  • Feedback
  • Gry szkoleniowe: zadania grupowe i indywidualne
  • Odgrywanie ról
  • Projektowanie interakcji
  • Praca wdrożeniowa - przygotowanie scenariuszy szkoleń
  • Praca z kamerą. Prezentacje. Prowadzenie przez uczestników fragmentów warsztatów, ćwiczeń

SZCZEGÓŁY ORGANIZACYJNO - LOGISTYCZNE AKADEMII TRENERA - TRAIN THE TRAINER

  • TERMIN szkolenia:   29-30.05.2017 r.
  • CZAS trwania:   2 dni - 16 godzin dydaktycznych
  • HARMONOGRAM:   9:00-17:00
  • MIEJSCE szkolenia:   sala konferencyjna - Warszawa
  • CENA uczestnictwa w szkoleniu wynosi:
    1980,00 zł netto + 23 % VAT / 1 osoba
    1980,00 zł zw. z VAT / 1 osoba (osoba dedekowana do szkolenia ma finansowane szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych)
  • CERTYFIKAT  potwierdzający ukończenie szkolenia
  • Formularz Zgłoszenia    

Przed i/lub po warsztacie jest możliwość zamówienia i przeprowadzenia dodatkowo płatne:

  • Badanie MindSonar /1 uczestnik - analiza stylów myślenia, działania oraz wartości w wybranym - doprecyzowanym kontekście np.:
    "Ja jako Trener - moja postawa"   i/lub
    "Ja i mój wpływ na efektywność szkoleń"   i/lub
    "Ja i mój wpływ na motywowanie uczestników".
  • Formularz Zgłoszenia do Badania MindSonar

Po szkoleniu jest możliwość zamówienia - dodatkowo płatne:

  • Sesje Indywidualne - konsultacje przygotowujące do poprowadzenia konkretnych modułów szkoleniowych.
  • Superwizje podczas szkoleń - jako element analizy i doskonalenia kompetencji trenerskich.

CENA AKADEMII TRENERA - TRAIN THE TRAINER zawiera:

  • uczestnictwo w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe
  • materiały dodatkowe
  • certyfikat ukończenia szkolenia
  • serwis konferencyjny
  • e-mentoring - 60 dni  od zakończenia szkolenia
  • lunch (w formie bufetu lub w restauracji obok obiektu)

CENA AKADEMII TRENERA - TRAIN THE TRAINER nie zawiera:

  • dojazdu uczestnika na szkolenie
  • śniadań, kolacji
  • noclegu uczestników
  • kosztów parkingu

Zadaj pytanie na temat AKADEMII TRENERA - TRAIN THE TRAINER (poziom zaawansowany)
M: (+48) 606 479 709 lub e-mail: ewa@isd.pl.

 

ZamknijNa tej stronie internetowej wykorzystywane są pliki cookies zbierane do celów statystycznych i wykorzystywane do poprawnego działania serwisu www.
Warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies można zmienić w ustawieniach przeglądarki - niedokonanie zmian ustawień przeglądarki jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na ich zapisywanie.