Szkolenie przeznaczone jest dla kadry zarządzającej - poświęcone doskonaleniu kompetencji w zakresie przeprowadzenia zmian i zarządzania w warunkach zmian w firmie.

Cele szkolenia

• Poznanie indywidualnych nastawień do procesu zmian.
• Uświadomienie roli i znaczenia Lidera w procesie zmiany.
• Doskonalenie narzędzi zarządzania w procesie zmiany.
• Metodyka przygotowania i wdrożenia zmian w Firmie.
• Umiejętne rozpoznawanie postaw wobec zmian pracowników.
• Umiejętne radzenie sobie z postawami pracowników wobec zmian w organizacji.
• Umiejętność dokonywania świadomych i odpowiedzialnych wyborów.
• Umiejętność szacowania i podejmowania ryzyka.

Zawartość szkolenia

• Psychologia zmian w organizacji.
• Inicjowanie zmian w organizacji.
• Planowanie zmian w organizacji.
• Zachowania pracowników wobec procesu zmian.
• Wdrażanie zmian w organizacji.
• Psychologiczne aspekty budowania przywództwa w procesie zmian.
• Angażowanie pracowników w zmiany.
• Konflikt jako element zmiany w organizacji.

Kontakt:
Instytut Skutecznego Działania
Szkolenia Doradztwo Coaching
ul. Grodkowska 8 lok. 33, 01-461 Warszawa
www.isd.pl; e-mail: mariusz@isd.pl
M: +48 507 165 350