Uczenie to nie napełnianie wiadra lecz rozpalanie ognia.

Szkolenia są realizowane w taki sposób, aby na każdym etapie tego szkolenia pokazywać uczestnikom warsztatową stronę budowania i panowania nad dynamiką i procesem grupowym.

Podczas modułów szkoleniowych uczestnicy kilkakrotnie występują przed grupą i na bieżąco integrują poznaną wiedzę i umiejętności z własnymi doświadczeniami.

Co nas WYRÓŻNIA:

• Doświadczenie i praktyka.
• Świadomość istoty budowania relacji opartej na zaufaniu i odpowiedzialności.
• Akceptacja i zrozumienie istoty bycia osobą inspirująca do rozwoju.
• Budowanie jednolitej postawy zawodowej i spojrzenie na siebie z perspektywy:
  „Ja jako Trener i mój wpływ na efektywność działań i procesu rozwoju uczestników”
• Wpływanie na postawę i przekonania uczestników szkoleń poprzez doświadczenie.
• Przełożenie różnych aspektów merytorycznych na praktyczne działanie. 
• Zrozumienie procesu grupowego i istoty jego oddziaływania w procesie uczenia się.
• Prowadzenie rozwojowych informacji zwrotnych – „od ludzi dla ludzi”.

Cele AKADEMII TRENERA - TRENINGU TRENERSKIEGO:

• Nabycie umiejętności przygotowania i prowadzenia szkoleń, w oparciu o rozwinięcie postawy Trenera.
• Wypracowanie praktycznych umiejętności, które są niezbędne do prowadzenia grup w sposób efektywny.
• Odkrywanie w sobie nowych możliwości, wzmocnienie posiadanych predyspozycji do pracy z ludźmi dorosłymi.
• Rozpoznawanie i określenie potrzeb rozwojowych uczestników szkoleń.
• Rozwijanie umiejętności przekazywania wiedzy i umiejętności osobom dorosłym.
• Doskonalenie projektowania szkolenia.
• Identyfikacja własnych zasobów jako Trenera.

1. Wystąpienia publiczne jako podstawowa kompetencja trenera
2. Psychologiczne aspekty procesu uczenia się oraz pracy trenera
3. Wielopoziomowe projektowanie procesu szkoleniowego
4. Metodyka pracy z grupą szkoleniową
5. Zaawansowane techniki uczenia się dorosłych
6. Sytuacje trudne w pracy trenera. Techniki wywierania wpływu stosowane przez trenerów
7. Przygotowanie materiałów szkoleniowych, prezentacji multimedialnej, logistyka szkolenia
8. Warsztaty mistrzów – prowadzenie fragmentów szkoleń przez uczestników zajęć

Kontakt:
Instytut Skutecznego Działania
Szkolenia Doradztwo Coaching
ul. Grodkowska 8 lok. 33, 01-461 Warszawa
www.isd.pl; e-mail: mariusz@isd.pl
M: +48 507 165 350