Przykładowe obszary realizowanych projektów doradczych:

• Badanie potencjału osób i zespołów (w oparciu o badanie stylów myślenia i działania – MindSonar).
• Modele kompetencyjne
• Projektowanie polityki rozwojowej / edukacyjnej firmy (organizacji)
• Przygotowanie i wdrożenie systemu Rozmów o rozwoju (ocena pracowników).
• Projektowanie ścieżek rozwoju
• Zarządzanie talentami
• Wdrożenie systemu zarządzania rozwojem pracowników przez coaching
• Assessment center
• Development center
• Rekrutacja pracowników
• Programy rozwojowe

a także:

• Merchandising
• Mystery Shopper